Konfliktlösung
am BSG
Klassenrat
Der Klassenrat ist das gemeinsame Gremium einer Klasse. Immer dann, wenn Probleme anstehen, werden diese von den Jungen und Mädchen in den Klassenrat gebracht, in dem alle gleichberechtigt zu Wort kommen können und gehört werden. Jeder soll sich in der Klasse wohl fühlen können. Es geht nicht darum, einen „Schuldigen“ abzustrafen, sondern gemeinsam eine Lösung zu finden, die von allen mitgetragen werden kann. Die Verantwortung für ein gutes Klima in der Klasse tragen die Schüler selbst.
"Zeit für uns" (Zfu)
Die Klassen haben die Möglichkeit zwei Schulstunden im Monat eigenverantwortlich zu gestalten. Die Schülerinnen und Schüler können in dieser Zeit gemeinsame Projekte planen, Probleme ansprechen, Informationen über schulische Aktivitäten weitergeben und miteinander an einem guten Klassenklima arbeiten. Die Klasse ist für die Durchführung und den Erfolg der Stunde verantwortlich!
Streitschlichter
Bei kleineren oder größeren Konflikten können sich Schülerinnen und Schüler an die Streitschlichter wenden. Die Streitschlichter sind unparteiisch und unvoreingenommen. Sie sprechen mit den Betroffenen über das bestehende Problem und versuchen mit ihnen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wie läuft die Streitschlichtung ab?
Vorphase:
Die Konfliktparteien an einen Tisch bekommen.
Mediation:
Hinführung
Sichtweise der einzelnen Konfliktparteien
Konflikterhellung: verborgene Gefühle, Interessen, Hintergründe
Problemlösung: Sammeln und Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten
Übereinkunft (wird in einem Protokoll festgehalten)
Umsetzungsphase: Überprüfung und ggf. Korrektur
Jeden Tag steht in den ersten Pause und in der Mittagspause ein Streitschlichter-Team zur Verfügung. Welches Team gerade Dienst hat, wird über einen Dienstplan ersichtlich. Der Dienstplan ist an folgenden Stellen einzusehen: SMV-Raum, beim Vertretungsplan, Infopoint, Lehrerzimmer.
No Blame Approach
No Blame Approach (wörtlich "Ansatz ohne Schuldzuweisung") ist eine wirksame Vorgehensweise, um Mobbing unter Schülerinnen und Schülern zeitnah und nachhaltig zu beenden. Die besondere Faszination des Ansatzes liegt darin, dass - trotz der schwerwiegenden Mobbing-Problematik - auf Schuldzuweisungen und Bestrafungen verzichtet wird.
Was ist Mobbing?
Mobbing zielt darauf, einen anderen systematisch zu erniedrigen
Gewalttätiges Handeln: nonverbal, verbal, körperlich, Sachbeschädigung
Kontinuierlich gegen die gleiche Person
Wiederholt über einen längeren Zeitraum
Gruppenphänomen
Extremes Machtungleichgewicht
Der Betroffene kann sich aus eigener Kraft nicht befreien